LEARNING_X
¿Para qué sirve e-learning?
Te presentamos nuestro catálogo de cursos y la modalidades en que los presentamos.
Sue Lawrence. (2020). The Mechanics of Robust Corporate Governance. The Chartered Governance Institute.
Introducción
a Gobernanza Corporativa
Estrategia Competitiva trata sobre ser diferente. Esto significa escoger deliberadamente un
conjunto de actividades para entregar una
mezcla de valor única. mezcla de valor única. mezcla de valor única. mezcla de valor única.
Michael Porter (2000). Harvard Business Review.
DE.101
Desarrollando la Dirección Estratégica
DE.102
DE.103
Abordando Riesgos y Oportunidades
21 Leyes Irrefutables del Liderazgo*
15 Leyes Indispensables del Crecimiento*
Liderazgo: Principios de Oro*
un
Éxito R.E.A.L.*
Analizarás 5 principios y 5 prácticas para relacionarte (conectarte) con las personas. El conectarte hará que te distingas como una persona altamente efectiva.
La ISO fue fundada con la idea de contestar esta pregunta fundamental:
¿Cuál es la mejor forma de realizar esto?
Una
Organización,
Un Sistema®
Introducción
a
ISO-9001:2015
Introducción
a
ISO-22301:2019
a
ISO-37001:2016
a
ISO-20000-1:2018
Introducción
a
ISO/IEC-27001:2013
Guía Práctica
de
Auditoría Interna
para
ISO-9001:2015
Sue Lawrence. (2020). The Mechanics of Robust Corporate Governance. The Chartered Governance Institute.
Introducción
a Gobernanza Corporativa
Estrategia Competitiva trata sobre ser diferente. Esto significa escoger deliberadamente un
conjunto de actividades para entregar una
mezcla de valor única. mezcla de valor única. mezcla de valor única. mezcla de valor única.
Michael Porter (2000). Harvard Business Review.
DE.101
Desarrollando la Dirección Estratégica
DE.102
DE.103
Abordando Riesgos y Oportunidades
21 Leyes Irrefutables del Liderazgo*
15 Leyes Indispensables del Crecimiento*
Liderazgo: Principios de Oro*
un
Éxito R.E.A.L.*
Analizarás 5 principios y 5 prácticas para relacionarte (conectarte) con las personas. El conectarte hará que te distingas como una persona altamente efectiva.
•Presencial•Desayuna y aprende (45 min.)•Curso (4 horas)•Mentes Sistémicas – Temas seleccionados, duración por definir según tema.
•Presencial•Desayuna y aprende (45 min.)•Curso (16 horas)•Mentes Sistémicas – Temas seleccionados, duración por definir según tema.•En línea
•Presencial•Desayuna y aprende (45 min.)•Curso (16 horas)•Mentes Sistémicas – Temas seleccionados, duración por definir según tema.
•Presencial•Desayuna y aprende (45 min.)•Curso (8 horas)•Mentes Sistémicas – Temas seleccionados, duración por definir según tema.
•Presencial•Desayuna y aprende (45 min.)•Curso (16 horas)•Mentes Sistémicas – Temas seleccionados, duración por definir según tema.
•Presencial•Desayuna y aprende (45 min.)•Curso (16 horas)•Mentes Sistémicas – Temas seleccionados, duración por definir según tema.
•Presencial
•Desayuna y aprende (45 min.)•Curso (8 horas)(Se debe de tener un curso en ISO-9001:2015 para tomar).•Mentes Sistémicas – Temas seleccionados, duración por definir según tema.
ISO-9001:2015 Sistema de Gestión de Calidad - Requisitos | ISO/IEC-27001:2013 Sistema de Gestión de Seguridad de Información - Requisitos | ISO-20000-1:2018 Tecnología de Información – Gestión de Servicios - Parte 1: Sistema de Gestión de Servicios |
ISO-22301:2019 Seguridad y Resiliencia – Sistema de Gestión de Continuidad de Negocio - Requisitos | ISO-37001:2016 Sistema de Gestión de Antisoborno – Requisitos con Orientación para su Uso | Normas ISO |
Presencial | •Impartición del tema Cara a Cara en un mismo sitio físico. | •Desayuna y Aprende: •Espacio en que se imparte una conferencia de 45 minutos a un grupo de personas y se acompaña con un desayuno posterior. No hay límite de personas. | •Taller: •Espacio donde en forma práctica, se genera conciencia del tema a tratar. Se limita hasta 24 personas. |
•Curso: •Espacio donde se estudia el tema que corresponde. Se limita hasta 24 personas. | •Mentes Sistémicas: •Espacio de 60 minutos, semanal o de cada dos semanas, donde se estudia a profundidad el tema a tratar que se lleva a cabo por grupos de 7 a 10 personas. | ||
En Línea | Impartición del tema vía internet en Diferente Espacio - Mismo Tiempo o en Diferente Espacio - Diferente Tiempo | Webminar: •Impartición de un tema determinado de duración variable a audiencia conectada vía videoconferencia.
•Aplica para todos los temas | e-learning: •Espacio virtual personal de facilitación del aprendizaje, donde a su propio paso, el aprendiz va adquiriendo conocimiento.
•Según oferta en http://www.jetrolearning.ws |